FAQ und Bewerbungs­hinweise Die wichtigsten Antworten

Das hängt natürlich von den in den Stellenausschreibungen erwähnten Anforderungen ab. Eine detaillierte Beschreibung der für jede Stelle benötigten Qualifikationen ist in der jeweiligen Stellenanzeige aufgelistet.

Das Bewerbungsverfahren ist von Land zu Land verschieden. Bitte konsultieren Sie Ihren regionalen/lokalen HR-Verantwortlichen für Details. Sie finden die verantwortliche Person im HR-Kontaktbereich.

Jede Bewerbung sollte immer die folgenden Dokumente enthalten: ein informatives Anschreiben, Lebenslauf (Curriculum Vitae), Ausbildungs- und Schulungszeugnisse, Arbeitszeugnisse sowie alle Zertifikate weiterer Qualifikationen.

Wir möchten Sie bitten, sich gezielt auf konkrete Stellenausschreibungen mit Angabe der Jobnummer/Referenz zu bewerben und von Initiativbewerbungen abzusehen. Dafür bitten wir um Ihr Verständnis und freuen uns auf Ihre stellenbezogene Bewerbung!

Die Bewerbungsunterlagen setzen sich zusammen aus dem Anschreiben, dem Lebenslauf, den Zeugnissen, Zertifikaten und Bescheinigungen. Dabei sind Vollständigkeit, die Rechtschreibung und das Erscheinungsbild der Bewerbung entscheidend.

Grundsätzlich sollte das Anschreiben präzise und prägnant sein und formal einem Geschäftsbrief entsprechen. Eine Seite ist völlig ausreichend. Das Bewerbungsschreiben gliedert sich üblicherweise in drei Absätze.

Der erste Absatz enthält eine Begründung, warum Sie diese Bewerbung schreiben. Wie sind Sie auf diese Stelle aufmerksam geworden? Welche Motivation haben Sie sich dafür zu bewerben? Führen Sie Gründe an, warum Sie sich gerade für Qcells interessieren.

Der zweite Absatz beinhaltet eine kurze Vorstellung Ihrer Person. Nennen Sie Ihre Qualifikationen, Kenntnisse und Erfahrungen, die laut Stellenanzeige gesucht werden und dem Stellenprofil entsprechen. Was haben Sie für diese Stelle zu bieten? Beziehen Sie sich auf die spezifischen Anforderungen, die in dem Stellenangebot genannt werden.

Im letzten Absatz bekunden Sie direktes Interesse an einem Bewerbungsgespräch. Bieten Sie an, weitere Referenzen und Informationen auf Wunsch zuzusenden.

Ihr Lebenslauf fasst Ihre bisherige Ausbildungs- sowie Berufslaufbahn zusammen und gibt Einblicke in Ihre Fähigkeiten und Eignungen. Er sollte aktuell und übersichtlich gestaltet sein, keine Rechtschreib- und Grammatikfehler aufweisen und folgende Auskünfte enthalten: persönliche Daten, schulische und berufliche Ausbildung, relevante Arbeitserfahrung (frühere Arbeitsplätze, Praktika), besondere Kenntnisse und Erfahrungen, Sprachkenntnisse, Computerkenntnisse und Interessen.

Ihre Zeugnisse zeigen, welche schulischen und beruflichen Abschlüsse Sie haben und runden damit die Bewerbungsunterlagen ab. Es sollten nur die relevanten Abschlusszeugnisse Ihres bisherigen Werdeganges enthalten sein, chronologisch sortiert, beginnend mit dem aktuellsten Zeugnis.

Außerdem sollten Sie bitte alle relevanten Arbeitszeugnisse Ihrer bisherigen Arbeitgeber einreichen.

Uns ist es bei allen offenen Stellen sehr wichtig, die zu uns passenden Mitarbeiter zu gewinnen.

Deshalb ist das Auswahlverfahren nicht für jede zu besetzende Position identisch.

Eine Eingangsbestätigung über den Erhalt der Bewerbungsunterlagen bekommt jeder Bewerber innerhalb von drei Werktagen. Danach prüfen wir die Bewerbung und laden Sie gegebenenfalls zu einem Vorstellungsgespräch ein.

In der Regel werden mit jedem passenden Kandidaten mindestens zwei Vorstellungsgespräche geführt, an denen Vertreter der entsprechenden Fachabteilung und der Personalabteilung teilnehmen. Die Gespräche können sowohl telefonisch als auch persönlich durchgeführt werden.

Darüber hinaus werden bei bestimmten Positionen auch andere Auswahlverfahren angewendet (z. B. Assessment Center, Eignungstests, Präsentationen etc.).

Wenn Ihre Bewerbung einen guten Eindruck gemacht und das Unternehmen Sie zu einem Gespräch eingeladen hat, dann sollten Sie darauf vorbereitet sein. Schauen Sie sich vor dem Gespräch die Stellenanzeige und Ihre Bewerbungsunterlagen erneut an, damit Sie wissen wonach wir suchen und wie Sie sich dargestellt haben. Informieren Sie sich vorher über den Weg und die Anfahrtszeit. Nehmen Sie sich ausreichend Zeit, um entspannt anzukommen. Pünktlichkeit symbolisiert Zuverlässigkeit. Recherchieren Sie vor dem Gespräch über unser Unternehmen. Es hinterlässt einen guten Eindruck, wenn Sie etwas über die Unternehmensstruktur, das Produkt-Portfolio und die Arbeitsbereiche wissen. Eine ordentliche, angemessen Garderobe ist angebracht. Schreiben Sie sich vorher auf, wer Ihr Ansprechpartner ist und reden Sie Ihre Gesprächspartner wenn möglich mit Namen an. Halten Sie Blickkontakt zu Ihrem Gegenüber und sprechen Sie laut und deutlich. Treten Sie selbstbewusst auf, ohne zu große Bescheidenheit, aber auch ohne Übertreibung. Auf folgende Fragen sollten Sie sich gut vorbereiten:

Erzählen Sie über sich selbst!

• Was interessiert Sie besonders an dieser Stelle?
• Wie sind Sie auf diese Stelle aufmerksam geworden?
• Warum glauben Sie, dass Sie für diese Stelle geeignet sind?
• Warum haben Sie sich gerade bei uns beworben?
• Warum haben Sie sich für diesen Beruf entschieden?
• Was sind Ihre Stärken und Ihre Schwächen?
• Wie sind Ihre Gehaltsvorstellungen?
• Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?

Ja, deshalb haben wir die Qcells Academy gegründet.  Die Akademie plant, organisiert und leitet interne und externe Ausbildungslehrgänge auf der Grundlage der Bedürfnisse des Unternehmens. Darüber hinaus gibt es viele Entwicklungschancen innerhalb des Unternehmens, beispielsweise im Management und Projektbereich sowie Expertenlaufbahnen. All diese Aspekte werden in einem jährlichen Mitarbeitergespräch zwischen Vorgesetzten und den einzelnen Mitarbeitern diskutiert, reflektiert und überprüft.

Bei Fragen zu Ihrer Bewerbung steht Ihnen unsere Hotline von Montag bis Freitag von 10:00 - 16:00 Uhr zur Verfügung:

TEL +49 (0)3494/6699 - 31131

Hanwha Q CELLS GmbH

OT Thalheim Sonnenallee 17 - 21

06766 Bitterfeld-Wolfen Deutschland

EMAIL q-cells@q-cells.com